- La autoridad regional recordó que la Dirección del Trabajo reforzará el monitoreo del cumplimiento de la legislación laboral durante la contingencia e hizo un llamado a priorizar la seguridad de los trabajadores.
Frente a los pronósticos de intensas lluvias para la Región de Coquimbo, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, hizo un llamado a los empleadores a adoptar todas las medidas preventivas necesarias para resguardar la vida y la salud de los trabajadores, conforme a lo establecido en la normativa laboral vigente.
La autoridad laboral recordó que el artículo 184 del Código del Trabajo establece la obligación del empleador de adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, especialmente cuando existan condiciones que puedan representar un riesgo para su integridad.
Al respecto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera Escobar, señaló que «ante los pronósticos de intensas lluvias para nuestra región, hacemos un llamado a los empleadores a dar estricto cumplimiento a la normativa laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo. Es fundamental evaluar las condiciones en que se desarrollan las labores, implementar las medidas preventivas que correspondan, proporcionar los elementos de protección personal necesarios y suspender o reprogramar aquellas faenas que puedan representar un riesgo grave e inminente. La prevención y el cumplimiento de la ley son fundamentales para resguardar la integridad de las personas».
Entre las principales recomendaciones emitidas por la Dirección del Trabajo se encuentran evaluar permanentemente las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo; revisar el estado de las instalaciones, equipos eléctricos y vías de evacuación; proporcionar los elementos de protección personal que correspondan; y suspender o reprogramar aquellas labores que puedan implicar un riesgo grave e inminente para la vida o la salud de los trabajadores.
La autoridad agregó que «la seguridad de las personas siempre debe ser la prioridad. Si el temporal impide que un trabajador llegue a su lugar de trabajo y esa situación se encuentra debidamente justificada, ello no puede derivar en un despido ni en descuentos sobre sus remuneraciones”.
Finalmente, Andrea Barrera informó que «la Dirección del Trabajo mantendrá un monitoreo permanente durante esta contingencia y recibirá las denuncias por eventuales incumplimientos a la normativa laboral y de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de resguardar la protección de los trabajadores».
Para ello, la Dirección del Trabajo habilitó el correo electrónico dtfrentemaltiempo@dt.gob.cl para recibir denuncias relacionadas con eventuales incumplimientos laborales derivados de la contingencia. Asimismo, las consultas laborales pueden realizarse a través del sitio web www.direcciondeltrabajo.cl o llamando al 600 450 4000.
